Asesoría Laboral Torrent 2018-06-29T16:57:22+00:00


ASESESÓRIA LABORAL TORRENT 

Conoce Nuestros Servicios


En el área de la asesoría laboral tenemos como objetivo dar respuesta a la totalidad de problemas y situaciones que se producen en el ámbito laboral.Confeccionamos las hojas de salarios (nóminas) y boletines de cotización. Incluyendo TODAS las modificaciones y variaciones producidas durante el mes, así como las actualizaciones derivadas de las novedades legales producidas (convenios, tarifas de cotización, revisión tablas de retenciones…). Nos comprometemos a que el cliente disponga de las nóminas en la fecha que desea.

Contratos y prórrogas. Exponemos y estudiamos las diferentes posibilidades contractuales que la Ley permite, para escoger la más conveniente para cada caso.

Así mismo informamos de la posibilidad de ayudas y/o bonificaciones por contrataciones con los requisitos a cumplir y con los compromisos y duración a los que se somete la empresa. Por otro lado notificamos, con antelación la finalización de los contratos que hay en curso, para decidir su continuación o extinción.

Inspecciones laborales. Representamos los intereses de nuestros clientes delante de los organismos de investigación y comprobación de la Administración Laboral, en cualquier nivel.

Asesoramiento y defensa legal. En caso de conflictos originados entre empresa y trabajador que dan lugar a demandas judiciales, representamos a nuestros clientes delante de los Tribunales de Justicia.

A continuación detallamos los servicios más representativos en el área laboral y de seguridad social que ofrecemos.


  • Alta de empresa en Seguridad Social y Mutua de Accidentes de Trabajo
  • Comunicación de apertura o reanudación actividad centro de trabajo

  • Diligencia de Libros de Visita
  • Altas/ Bajas/ Variaciones de datos de trabajadores en los diferentes regímenes de S.S.
  • Confección y presentación de contratos de trabajo y prórrogas
  • Notificaciones de fin de contrato ante el SERVEF
  • Presentación relación nominal de trabajadores a través del sistema Red de la T.G.S.S (TC2)
  • Confección boletines de cotización con posibilidad de domiciliación en cuenta para ahorrarle desplazamientos innecesarios a su entidad bancaria (TC1)
  • Confección de recibos de salario mensuales, pagas extraordinarias, atrasos convenio, finiquitos
  • Resumen de nómina desglosado por empleado donde se puede observar el coste que supone para la empresa
  • Análisis de la situación laboral de cada empresa para adaptar los puestos de trabajo economizando los costes
  • Comunicación partes de I.T. y Accidentes de Trabajo
  • Aplazamientos en S.S.
  • Confección de retenciones trimestrales (modelo 111)
  • Confección resumen anual retenciones (trabajadores y/o profesionales) (modelo 190)
  • Certificado de retribuciones y retenciones anuales (trabajadores y/o profesionales)
  • Asistencia y representación delante del S.M.A.C
  • Asistencia a INSPECCIÓN DE TRABAJO
  • Asistencia ante el JUZGADO DE LO SOCIAL
  • Estudio, cálculo y tramitación de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, desempleo, etc
  • Solicitud prestación desempleo pago único
  • Negociación de Convenios Colectivos
  • Selección de personal
  • Tramitación ofertas de empleo
  • Asesoramiento y gestión de subvenciones y/o bonificaciones por creación de empleo
  • Expedientes de Regulación de Empleo
  • Sanciones
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Certificaciones de la TGSS
  • Calendario laboral
  • Confección y liquidación de retenciones trimestrales
  • Confección resumen anual retenciones (trabajadores y/o profesionales)
  • Expedientes de Regulacion de Empleo
  • Asesoramiento y gestión en todo tipo de subvenciones y ayudas

  • Certificado de retribuciones y retenciones anuales para los trabajadores
  • Asistencia y representación delante del S.M.A.C
  • Boletines de altas y bajas delante del I.N.S.S. o Mutua
  • Confección y presentación de contratos en SERVEF
  • Solicitud de subvenciones y/o bonificaciones por creación de empleo
  • ASESORAMIENTO: Análisis de la situación laboral de cada empresa para adaptar los puestos de trabajo economizando los costes
  • INSCRIPCIÓN: Alta de la empresa en la Seguridad Social y en la Mutua de Acctes. Trab
  • COMUNICACIÓN de apertura o reanulación actividad en centro de trabajo
  • LIBROS: Diligencia de Libros de Visita
  • REGIMEN GENERAL: Altas/ Bajas/ Variaciones de datos de los trabajadores de su empresa
  • REGIMENES ESPECIALES: Autónomos, Artistas, Empleados de Hogar, etc.
  • INFORMACIÓN en cada momento de los contratos que mejor se adapten a sus necesidades, con el estudio de las posibles bonificaciones a que pueda tener derecho
  • CONFECCIÓN de contratos de trabajo y posibles prórrogas
  • PRESENTACIÓN de los mismos ante las Oficinas de SERVEF
  • NOTIFICACIONES de fin de contrato ante el SERVEF
  • MODELO TC2: Presentación de la relación nominal de trabajadores a través del sistema Red de la T.G.S.S
  • MODELO TC1: Confección de los boletines de cotización con posibilidad de domiciliación en cuenta para ahorrarle desplazamientos innecesarios a su entidad bancaria
  • Posibles APLAZAMIENTOS de pago
  • RECIBOS DE SALARIO: Confección de los recibos de salario nóminas mensuales, pagas extraordinarias, atrasos convenio, finiquitos
  • CERTIFICADOS AL PAGADOR: Situación personal del trabajador a efectos del I.R.P.F
  • COSTES: Resumen de nómina desglosado por empleado donde se puede observar el coste que supone para la empresa
  • Asistencia a INSPECCIÓN DE TRABAJO
  • Asistencia a S.M.A.C
  • Asistencia ante el JUZGADO DE LO SOCIAL
  • PRESENTACIÓN a través del Sistema Red de la T.G.S.S. de los partes médicos por enfermedad común, enfermedad profesional o accidentes de trabajo
  • Comunicación a las mutuas de SEGUIMIENTO y control de dichas bajas
  • Confección del MODELO 111 trimestral
  • MODELO 190: Confección del resumen anual de retenciones de los trabajadores de la empresa
  • DECLARACIONES-RENTAS: Confección declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las personas físicas
  • Estudio y Cálculo de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, desempleo, etc
  • Negociación de Convenios Colectivos
  • Selección de personal

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