Nueva regulación bajas I.T.


Nuevos procesos de I.T.

GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL.

TIPOS DE PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL EN FUNCIÓN DE SU DURACIÓN ESTIMADA (ART. 2.3
REAL DECRETO 625/2014):

La expedición de los partes de baja, confirmación y alta se realizará en función de la duración que
el médico estime.

1.- DURACIÓN MUY CORTA: Menos de 5 días naturales. El medico emite el parte de baja y el alta en el
mismo acto. La fecha de alta podrá ser la misma que la de la baja o cualquiera de los tres días
naturales siguientes a esta, por lo tanto no se emite parte de confirmación. El día del alta el
médico puede modificar la duración inicial y dejar sin efectos el alta y en ese momento se emite
parte de confirmación.

2.- DURACIÓN CORTA: Entre 5 y 30 días naturales. La fecha del parte de
confirmación no excederá los 7 días naturales a la fecha de la baja inicial. Los
sucesivos partes de confirmación no podrán emitirse con una diferencia de más de 14 días naturales
entre sí.

3.- DURACIÓN MEDIA: Entre 31 y 60 días naturales. La fecha del parte de confirmación no excederá
de los 7 días naturales a la fecha de la baja inicial. Los sucesivos partes de
confirmación no podrán emitirse con una diferencia de más de 28 días naturales entre sí.

4.- DURACIÓN LARGA: Más de 61 días naturales. La fecha del parte de confirmación no excederá los 14
días naturales a la fecha de la baja inicial. Los sucesivos partes de confirmación no podrán
emitirse con una diferencia de más de 35 días naturales entre sí.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

Cuando se trate de una baja de duración muy corta, el trabajador deberá comunicarlo
dentro de las 24 horas siguientes al alta o parte de confirmación. Entregar el parte de baja o
confirmación a la empresa en los 3 días siguientes a su expedición.
Entregar el parte de alta a la empresa dentro de las 24 horas siguientes a su expedición.

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO:

Transmitir al INSS los partes de alta, baja y confirmación dentro de los 3 días hábiles desde su
recepción.

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2018-06-01T14:41:58+00:00 Comentarios desactivados en Nueva regulación bajas I.T.
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